健康保険は国保か任継か、、任継にします。

（１）健康保険について

①国保

　切り替え手続きは退職後14日以内。

　一般に、前年度の世帯年収と世帯加入人数により、算定される。

　「健康保険資格喪失証明書、本人確認書類、通帳、印鑑、マイナンバー」が必要。

②任継

　切り替え手続きは退職後20日以内。

　労使折半負担が全額自己負担になる。←上限あり。

　「健康保険任意継続被保険者資格取得申出書、本人確認書類、印鑑」が必要。

　【結論】任継を選びます。ということで20日以内に手続き。

　で、まずは、保険料について調べてみる。

　任継の上限では、標準報酬月額の第22級：30万円が上限とのこと。

　これによると、年間健康保険料は約45万円、年間介護保険料は約8万円になり、

合計約53万円になる。

　一方、国保（住所地の計算式・金額）で同じ金額360万円の場合、

【医療給付費分】

　所得割額　(360万円－43万円)×5.65％＝179,105円

   均等割額　24,500円

   平等割額　1世帯　17,600円

合計　221,205円

【後期高齢者支援金分】

　所得割額　(360万円－43万円)×2.1％＝66,570円

   均等割額　9,500円

   平等割額　1世帯　6,000円

合計　82,070円

【介護納付金分】（40歳から64歳の加入者に課税されます）

　所得割額　(360万円－43万円)×1.7％＝53,890円

   均等割額　9,000円

   平等割額　1世帯　5,400円

合計　68,290円

⇒保険税　371,565円

👆おかしい・・国保の方が安い・・年収設定がダメらしいのでやり直し。

　計算を簡単にするため、国保で金額543万円の場合、

【医療給付費分】

　所得割額　(543万円－43万円)×5.65％＝285,250円

   均等割額　24,500円

   平等割額　1世帯　17,600円

合計　327,350円

【後期高齢者支援金分】

　所得割額　(543万円－43万円)×2.1％＝105,000円

   均等割額　9,500円

   平等割額　1世帯　6,000円

合計　120,500円

【介護納付金分】（40歳から64歳の加入者に課税されます）

　所得割額　(543万円－43万円)×1.7％＝85,000円

   均等割額　9,000円

   平等割額　1世帯　5,400円

合計　99,400円

⇒保険税　547,250円

👆年収500万円超が境界線のようです。

一方のサービスの方は付加給付とか、いろいろあるけれど調べるのが面倒なので比較しません。